Wir als Arbeitgeber!

Die GESCHICHTE von Lactalis begann 1933 in Laval. Das Familienunternehmen wächst und entwickelt sich weiter mit jedem neu hinzukommendem Unternehmen und jedem Mitarbeiter / jeder Mitarbeiterin, der / die zur Lactalis-Familie stößt.

Eigenverantwortung, Führungskräfte, die einen fördern und fordern sowie die Verpflichtung die interne Weiterentwicklung voranzutreiben bedeutet, dass jede/r Einzelne einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung unserer gemeinsamen Geschichte leistet.



Unsere Mitarbeiter:innen sind stolz auf unsere Produkte und teilen sie mit großer LEIDENSCHAFT mit anderen.

Dieser Stolz motiviert sowohl jeden einzelnen als auch die Teams, gemeinsam unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen.



Lactalis besteht aus einem weltweiten Netzwerk von EXPERTEN, die sich gegenseitig unterstützen, lebenslang lernen und gemeinsam wachsen wollen.

Unsere Mitarbeiter:innen werden von uns ermutigt, ihr Fachwissen im Rahmen von praktischen Lern– und Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz ständig zu erweitern.




Die Lactalis Holländischer Käse GmbH mit ihren 110 Mitarbeiter:innen und Sitz in Grasbrunn bei München bietet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem sich jede und jeder entfalten und einbringen kann. Unser Erfolg ist geprägt vom Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen für unsere Produkte.


Unsere Sozialleistungen...



Fahrtkostenzuschuss
Gesundheitsprogramm
Aus- und Fortbildung

Tiefgaragenplatz
betriebliche Altersvorsorge
Firmenfeiern

Kantinenzuschuss
Gleitzeit / Zeiterfassung
Möglichkeit zu Home Office

Coffee Lounge
Mitarbeitergespräche

Fahrtkostenzuschuss
Gesundheitsprogramm

Aus- und Fortbildung
Tiefgaragenplatz

betriebliche Altersvorsorge
Firmenfeiern

Kantinenzuschuss
Gleitzeit / Zeiterfassung

Coffee Lounge
Mitarbeitergespräche



Unsere, von Kolleg:innen gemeinsam entwickelten, LEITLINIEN  DER  ZUSAMMENARBEIT prägen unseren  Alltag und motivieren uns, unser Bestes zu geben.


AMBITION IST UNSER MOTOR

  • • „Wir sind mutig, suchen Herausforderungen und wachsen über uns hinaus“
  • • „Wir gehen neue Wege und überwinden Hindernisse“
  • • „Wir begeistern uns und andere und feiern unsere Erfolge“
 tache

VERLÄSSLICHKEIT SCHAFFT VERTRAUEN

  • • „Wir vereinbaren Handlungsspielräume und fördern eigenverantwortliches Handeln“
  • • „Wir gehen unserer Rolle und Aufgabe verlässlich nach und agieren authentisch als Vorbilder“
  • • „Wir stehen zu unserem Wort und übernehmen dafür die Verantwortung“

KUNDEN SIND UNSER MITTELPUNKT

  • • „Wir sind alle Botschafter unserer Marken“
  • • „Wir behandeln jeden als potentiellen Konsumenten unserer Produkte“
  • • „Wir erkennen Trends und Bedürfnisse und bedienen diese mit innovativen Lösungen“

WERTSCHÄTZUNG STEIGERT LEISTUNG

  • • „Wir sagen Danke!“
  • • „Wir wertschätzen Engagement und Ergebnisse“
  • • „Wir gehen respektvoll miteinander um“

TEAMGEIST FÜHRT ANS ZIEL

  • • „Wir bringen individuelle und abteilungsrelevante Interessen mit den Unternehmenszielen in Einklang“
  • • „Wir schaffen Klarheit über individuelle Beiträge zum Ergebnis.“
  • • „Wir erkennen Individualität als Stärke an“

FEEDBACK TREIBT ENTWICKLUNG AN

  • • „Wir sehen Feedback als Geschenk: Anerkennung der Leistung oder Chance zur Verbesserung“
  • • „Wir geben sachliches und konstruktives Feedback unmittelbar in alle Richtungen“
  • • „Wir sehen Entwicklungspotenziale, nicht Defizite“

PROFESSIONALITÄT BRINGT ERFOLG

  • • „Wir trennen Person und Sache“
  • • „Wir fördern Meinungsvielfalt“
  • • „Wir handeln transparent und reflektieren unser Verhalten regelmäßig“

RÜCKHALT GIBT KRAFT

  • • „Wir unterstützen uns gegenseitig“
  • • „Wir sind ein Team und geben uns Rückendeckung“
  • • „Wir verhalten uns loyal gegenüber unseren Teammitgliedern“

AMBITION IST UNSER MOTOR

  • • „Wir sind mutig, suchen Herausforderungen und wachsen über uns hinaus“
  • • „Wir gehen neue Wege und überwinden Hindernisse“
  • • „Wir begeistern uns und andere und feiern unsere Erfolge“

VERLÄSSLICHKEIT SCHAFFT VERTRAUEN

  • • „Wir vereinbaren Handlungsspielräume und fördern eigenverantwortliches Handeln“
  • • „Wir gehen unserer Rolle und Aufgabe verlässlich nach und agieren authentisch als Vorbilder“
  • • „Wir stehen zu unserem Wort und übernehmen dafür die Verantwortung“

KUNDEN SIND UNSER MITTELPUNKT

  • • „Wir sind alle Botschafter unserer Marken“
  • • „Wir behandeln jeden als potentiellen Konsumenten unserer Produkte“
  • • „Wir erkennen Trends und Bedürfnisse und bedienen diese mit innovativen Lösungen“

WERTSCHÄTZUNG STEIGERT LEISTUNG

  • • „Wir sagen Danke!“
  • • „Wir wertschätzen Engagement und Ergebnisse“
  • • „Wir gehen respektvoll miteinander um“

TEAMGEIST FÜHRT ANS ZIEL

  • • „Wir bringen individuelle und abteilungsrelevante Interessen mit den Unternehmenszielen in Einklang“
  • • „Wir schaffen Klarheit über individuelle Beiträge zum Ergebnis.“
  • • „Wir erkennen Individualität als Stärke an“

FEEDBACK TREIBT ENTWICKLUNG AN

  • • „Wir sehen Feedback als Geschenk: Anerkennung der Leistung oder Chance zur Verbesserung“
  • • „Wir geben sachliches und konstruktives Feedback unmittelbar in alle Richtungen“
  • • „Wir sehen Entwicklungspotenziale, nicht Defizite“

PROFESSIONALITÄT BRINGT ERFOLG

  • • „Wir trennen Person und Sache“
  • • „Wir fördern Meinungsvielfalt“
  • • „Wir handeln transparent und reflektieren unser Verhalten regelmäßig“

RÜCKHALT GIBT KRAFT

  • • „Wir unterstützen uns gegenseitig“
  • • „Wir sind ein Team und geben uns Rückendeckung“
  • • „Wir verhalten uns loyal gegenüber unseren Teammitgliedern“